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Leistungspaket D |
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Zur objektiven Entscheidungsfindung bieten wir Ihnen ein Instrument, das es ermöglicht, persönliche Eigenschaften, Stärken und Schwächen einer Person in Bezug auf eine Arbeitsplatzanalyse oder die Rolle innerhalb eines Teams zu analysieren. Mit Hilfe eines Fragebogens lassen sich persönliche Eigenschaften eines Probanten feststellen, die in bestimmten Funktionen, z.B. im Management, Vertrieb oder in der Administration vorhanden sein müssen, damit sich der angestrebte Erfolg einstellt. Ergänzt um Auswertungsgespräche wird objektiv analysiert, welches Teammitglied z.B. besonders ausgeprägte Führungseigenschaften (s. Abb.) hat. Wenn es im Team einmal nicht so funktioniert wie es funktionieren soll und zu häufiger Personalfluktuation kommt, leistet dieses Analysetool in Ergänzung mit Interviews einen wertvollen Beitrag zu einem Lösungsansatz (Netzwerkanalyse). |
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SELECTAS Personalberater sind für unsere Klienten in den Ländern Zentral– und Osteuropa bis Asien und Südamerika tätig. Ihr Vorteil liegt für Sie darin, dass wir von der Suche bis hin zur Endrunde Ihr einziger Ansprechpartner sind. Für unsere Klienten arbeiten ausschließlich hoch qualifizierte SELECTAS Mitarbeiter, die die jeweilige Landessprache als Muttersprache beherrschen. Deutsch und Englisch ist bei uns Voraussetzung. Profunde Kenntnis der landestypischen Businessgebräuche und Branchenspezifika sichern so unseren Klienten unsere professionelle Empfehlung über Suchmethode und Vorauswahl der Kandidaten für die Endrunde. Dies erleichtert die Kommunikation und kombiniert eine exakte Kenntnis des Arbeitsmarktes in Ihrem Zielland mit einer Personalauswahl, die Ihrem Corporate Identity und Ihrer Corporate Culture entspricht. |
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Länder übergreifende Personalsuche |
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Gerne organisieren und moderieren wir Ihr Assessmentcenter oder Hearing und bereiten die Ergebnisse entsprechend auf. Machen Sie sich unsere objektive Bewertung für die Auswahl unter den Besten zu Nutze. Optional zu Personalsuchaufträgen. |
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Assessmentcenter /Hearing |
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Um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken, müssen Sie geeignete Personalmaßnahmen treffen. Nützen Sie unsere Erfahrung bei (Teil-)betriebsstilllegungen und unser Know How bei OUTPLACEMENT. |
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(Teil-)betriebsstilllegung |
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Wählen Sie Ihr persönliches Leistungspaket! |
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Allgemeiner Briefkasten Gemäß Ihrer Stellenbeschreibung formulieren wir den Anzeigentext und gestalten Ihr Inserat. Gerne beraten wir Sie, in welchem Medium die Einschaltung die höchste Reichweite bei der Zielgruppe erzielen kann und veröffentlichen Ihr Inserat dementsprechend wirksam. |
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Leistungspaket A |
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Erweiterter Briefkasten Zusätzlich zu den Aufgaben in Leistungspaket A nehmen wir die Einschaltung in unserem Namen vor. Ihr Vorteil: Das suchende Unternehmen bleibt vorerst anonym. Alle Bewerbungsunterlagen werden von uns gemäß dem Anforderungsprofil auf Eignung, Vollständigkeit und Sperrvermerke überprüft. Wir fassen bei Unvollständigkeit der Unterlagen bei den Bewerbern gerne telefonisch nach. Auch nimmt SELECTAS den negativen Beigeschmack auf sich, den Absageschreiben mit sich bringen. |
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Leistungspaket B |
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SELECTAS Comfort Suche Basierend auf den Leistungspaketen A und B selektieren wir alle Bewerbungsunterlagen und unterziehen diese einem Matching mit dem Anforderungsprofil. So geeignete Bewerber laden wir zum persönlichen Interview ein. Dabei stellen wir die Position und das Unternehmen vor. Nur jene Bewerber, die sich bei diesem mehrstufigen Auswahlverfahren bewährt haben, kommen in die Endrunde. Optional empfehlen wir Potenzialanalysen zur objektivierten Entscheidungsgrundlage. |
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Leistungspaket C |
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SELECTAS Direktsuche Warum Direktsuche oder Executive Search? Unser Berater informiert gerne warum gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen eine Direktsuche von Vorteil ist. Unsere Vorgehensweise wird hier individuell und zielgerichtet auf die Position und Branche abgestimmt. Sinnvoll bei Expertenpositionen und der ersten und zweiten Führungsebene, ab einem Jahresbrutto von EUR 100.000. |
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